Pour qui.

Pour tous les employés individuels ou les groupes qui sont employés dans les entreprises où Kramp assure la gestion.

Cette opportunité s'adresse à l'employé qui souhaite étendre son employabilité au sein de Kramp. Donc si vous souhaitez investir dans votre propre personne en étendant vos connaissances, ce qui vous permettra de bien remplir votre tâche aujourd'hui et demain, vous êtes à la bonne adresse à la Anjo Foundation.

Comment cela se passe-t-il dans la pratique ?

• Demandez-vous: avez-vous le bon profil ou la bonne expérience pour les défis à relever, aujourd'hui et demain ?
• Travaillez-vous en conformité avec les exigences et les souhaits de Kramp ?
• Y a-t-il selon vous des domaines où Kramp pourrait travailler mieux ou plus intelligemment ?
• Avez-vous parfois l'impression que vos connaissances et compétences font défaut ?
• Ou avez-vous l'ambition de continuer à vous former ?

Parlez-en avec votre service RH et votre responsable. Pensez bien au fait que la formation que vous souhaitez suivre doit être complémentaire aux formations au sein de Kramp et doit étendre votre employabilité au sein de Kramp. 

Il est important que votre responsable comme votre conseiller en RH soient d'accord avec votre demande de formation.

Téléchargez avec votre dirigeant et/ou votre conseiller en RH le formulaire de demande. Ce formulaire est simple à remplir. Il est important qu'outre les renseignements généraux, vous écriviez également une motivation écrite indiquant pourquoi vous voulez suivre cette formation. Votre responsable ou votre conseiller en RH peut peut-être vous y aider.

Le conseiller en RH enverra la demande par e-mail à la Secrétaire de la Anjo Foundation, Elise Ruesink. Quatre fois par an (une fois par trimestre), la Anjo Foundation se réunit pour examiner les demandes et y donner éventuellement une suite favorable. Vous recevez toujours une réaction motivée de la Anjo Foundation expliquant l'acceptation ou pas de votre demande.

Si la demande est acceptée, vous devez alors remplir un contrat d'études chez Kramp. Ce contrat comporte également un principe de remboursement en vigueur si vous quittez Kramp dans une certaine période de temps après la fin des études ou pendant les études. La formation concernée figure également dans ce contrat, la hauteur de l'intervention, le délai dans lequel vous êtes tenu(e) de rembourser les frais d'étude, etc.

Nous vous souhaitons beaucoup d'inspiration et de plaisir d'apprendre !